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市旅游局机关作风建设和目标责任制考核办法

新闻来源:连云港市旅游局 浏览次数: 1 录入时间:2017-07-13

为认真贯彻落实国家和省、市旅游工作会议精神,扎实推进全市旅游工作,努力提升机关作风建设的水平,经研究决定在局机关各处室中继续开展作风建设和目标责任制考核评比活动。

一、考核评比对象

参加考评的部门为旅游局机关各处室。

二、考核评比内容

(一)机关作风建设共性目标考核内容

进一步解放思想,转变观念,紧紧围绕“两学一做”要求,进一步深化和谐机关、学习型机关、节约型机关和“五好处室”建设,努力增强为旅游业服务、为经济建设服务的能力,增强服务意识,创新服务措施,提高办事效率,推动机关作风建设向纵深发展。

(二)职能目标考核内容

处室职能目标考核,主要考核瞄准全省和苏北“最佳”,全面争先进位、创新创优的情况。在全面检查各项业务目标完成情况的基础上,由考核组确定1—2项体现该部门核心职能职责的重点目标或解决突出问题目标作为重点考核内容进行详细考核。

1、日常工作目标:突出部门主要职能,以量化指标为主。

2、重点工作目标:重点工作包括省旅游局和市委、市政府下达我局的工作及部门服务全局、服务发展、服务基层的工作,以贯彻落实局党组部署确定的阶段性工作任务为主要内容。

3、领导交办的其他任务:职责范围外领导交办的其他事项,以量化指标为主。

三、考核评比办法

考核评比分为日??己撕湍曛湛己?。

(一)日??己?/p>

日??己似辣扔晒残阅勘昕己?、职能目标考核两部分组成,

每半年考核一次,由考评小组负责组织实施。

(二)年终考核

年终考核评比由日??己?、干部群众评议和奖励得分三部分组成。

年终考核分数=半年考核得分+干部群众评议+奖励加分

半年考核得分:全年考核得分总和(先进部门为10分/次,达标部门为5分/次,诫勉部门为0分/次)

干部群众评议得分:被推荐为先进的处室加5分。干部群众评议采取无记名投票方式,各处室负责人参与投票。

奖励加分:获得国家旅游局、省旅游局和市相关部门的表彰、奖励(以正式文件和奖励证书为准),国家级奖励加10分,省级奖励加8分,市相关部门奖励加5分。

四、考核结果的评定

年终考核结果报由办党组研究确定,分为先进处室1个、先进个人2个。

凡在明查暗访中出现问题、被社会各界举报投诉查实、发生市委市政府催办事项或未能完成省侨办、市委、市政府及办党组交办任务的列为诫免处室。

有下列情形之一的不得评为先进处室:

(1)处室负责人存在突出问题或发生违纪违法问题。

(2)因工作失误被上级通报批评或被媒体曝光造成恶劣影响的。

五、考核奖惩办法

按照市考核管理办法规定,实行全员管理,拉开奖励档次,奖优罚劣。凡被评为先进处室的由办表彰,机关处室工作人员参照年度工作先进个人给予奖励。

在明查暗访中出现问题、被社会各界举报投诉查实、发生市委市政府催办事项的当事人(直接责任人)需提交情况说明书、书面检查,由办纪检组进行诫勉谈话,并在有关会议上做检讨,所在处室取消考核评优资格。

对未能完成市委、市政府及办党组交办任务的处室,处室负责人进行诫勉谈话,所在处室年度考评为诫勉处室。

六、加强组织领导

为进一步加强机关作风建设和目标责任制考核工作的领导,加强对重点工作的组织协调,办机关成立考核评比领导小组??计佬∽榍M犯涸鸢炷勘暝鹑沃瓶己似辣裙ぷ鞯娜粘9芾砗妥橹凳?。各处室要加大机关作风建设督查力度,强化对损害旅游形象和机关形象的行为的责任追究,动真碰硬,以制度来保证作风建设和目标责任制的落实,完善考评机制,力求做到导向明确、重点突出、客观公正。